نوروفیدبک

اختلالات خوردن از جمله مشکلات پیچیده‌ای هستند که بر سلامت جسمی و روانی افراد تأثیرات گسترده‌ای می‌گذارند. این اختلالات شامل رفتارهای ناسالم مرتبط با غذا، وزن و تصویر بدنی می‌شوند...

  تمرکز کارکنان به توانایی آنها در هدایت و حفظ توجه خود بر وظایف و اهداف سازمانی بدون حواس‌پرتی اشاره دارد. این مهارت به کارکنان کمک می‌کند تا وظایف خود...

  مدیریت منابع انسانی (HRM) یکی از اصلی‌ترین ارکان هر سازمانی است که به مدیریت کارکنان، افزایش بهره‌وری و توسعه سرمایه انسانی می‌پردازد. در عصر حاضر که سازمان‌ها با تغییرات...

شایع ترین اختلالات ادراری در کودکان چیست؟ اختلالات ادراری در کودکان موضوعی است که بسیاری از والدین با آن دست و پنجه نرم می کنند. این مشکلات می توانند از...

یکی از چالش های بزرگ سازمان ها در دنیای امروز، مدیریت غیبت های کاری و افزایش حضور موثر کارکنان است. غیبت های مکرر و عدم تعهد به کار، می تواند...

مدیریت استرس کارکنان:ضرورت و راهکارها در محیط های کاری مدرن، استرس یکی از چالش های عمده ای است که کارکنان با آن روبرو هستند. استرس کاری می تواند بر عملکرد...

وسواس فکری-عملی (OCD)چیست؟ وسواس فکری-عملی OCD یک اختلال روانی است که باعث ایجاد افکار، تصاویر یا احساسات ناخوشایند و تکراری می شود که به آن ها وسواس می گویند. این...

اختلال پس از سانحه(PTSD) چیست؟ اختلال پس از سانحه (PTSD) یک نوع اختلال روانی ایت که در برخی از افرادپس از تجربه یا مشاهده یک رویداد تروماتیک یا تهدید کننده...

اختلال نقص توجه و بیش فعالی (ADHD) چیست؟ اختلال نقص توجه و بیش فعالی (ADHD) یکی از شایع ترین اختلالات روان شناختی دوران کودکی است که معمولا تا بزرگسالی ادامه...

حافظه کاری یک سیستم شناختی است که به طور فعال اطلاعات را برای تسهیل عملیات شناختی در ذهن نگه می دارد. فرایندی است که به کمک آن تجربه فعلی با...